你们放心，我会照顾好自己的。

在充分肯定该平台建设取得的成绩后，黄巍要求：要在思想上形成统一认识，将焦煤在线平台置于大销售格局和山西焦煤发展的大格局中来认识其作用，以线上销售为抓手和突破口，集中力量把平台建设好、发展好。他强调，要统一思想、提高站位，将焦煤在线平台置于山西焦煤发展的大格局中认识与建设，为实现山西焦煤战略目标发挥积极作用。

张增峰 摄座谈会上，黄巍认真听取了山西焦煤焦炭国际交易中心整体工作及焦煤在线电商平台建设、运营等情况的汇报。2月20日，山西焦煤集团公司党委副书记、副董事长、总经理黄巍到山西焦煤焦炭国际交易中心调研指导工作。要积极与中国（太原）煤炭交易中心、铁路部门沟通协调，进一步扩大平台的规模和影响力。张增峰摄就目前平台运营中存在的问题，黄巍要求，要深入研究探讨，尽快拿出可行的运营模式方案，解决好信息安全、客户服务等方面的问题，推动焦煤在线平台健康发展、良性运营，实现自我造血各子分公司、矿厂单位开展的活动精彩纷呈，热闹非凡，有闹红火、舞龙、划旱船、文艺晚会、展花灯、猜灯谜等，使广大职工家属度过了一个快乐祥和的元宵佳节。

农历正月十五，元宵佳节，山西焦煤各子分公司、矿厂单位开展了形式多样的元宵节活动各子分公司、矿厂单位开展的活动精彩纷呈，热闹非凡，有闹红火、舞龙、划旱船、文艺晚会、展花灯、猜灯谜等，使广大职工家属度过了一个快乐祥和的元宵佳节。若条件不具备，可将劳动组织由三八制调整为四六制，降低一线工人劳动强度。

霍州煤电木瓜矿张国英：职代会是涉及我们广大职工切身利益的重要会议。简化办事程序，优化审批流程，提升各层级业务执行效率，不断提高职工的满意度和幸福感。这些都是我的心里话，也都是关乎安全生产的，我相信，我们的企业定会稳步发展，我们的生活定会更加美好。同时，我也希望广大职工立足岗位，鼓足干劲，兢兢业业，努力踏实工作，为集团公司贡献力量。

安全生产是基础西山煤电西曲矿柴卫国：安全是给职工最大的一份福利。在山西焦煤召开六届一次职代会暨2019年工作会之际，干部职工热切期盼议论，关心关注企业发展，今天就一起聊聊他们的想法或愿景吧。

华晋焦煤沙曲二矿杜志峰：此次作为职工代表，我深感荣幸、责任重大。井下岗位抓好技能培训，传授给大家安全生产护身术。作为一名维修电工，我希望企业加强安全培训，提高培训效果，做好每日一题、每周一课、每月一考，从源头上减少违章和事故。引入先进装备技术，大力推进智能化矿山建设，实现机械化换人、自动化减人。

大力推广定向钻机的使用，培养定向钻机操作人员，提高其工资待遇。作为一名生产一线技术员，我信心满怀。这次职代会我最关注的是事情是企业职工年龄结构的老化，退休职工人数不断增加，有些专业性比较强的岗位没有新人接替，他们的宝贵经验无法传承下去。我建议企业在技术人才的招聘与选拔上，更多地倾向于专业对口人才。

山西焦化苯精制厂张宝：在集团公司建设具有全球竞争力的世界一流企业、山西焦化全力打造全国独立焦化行业旗舰企业的新征程上，每名职工都有着广阔的舞台。我建议及时了解生产一线岗位人员的思想状态、工作状态，在提升岗位人员操作技能上下功夫，切实筑牢安全生产的屏障。

只有安全生产，企业才能不断发展壮大，职工的生命才有保障。使用机械化设备后，矿井全年机电设备零影响，全年超额完成生产任务，全年安全生产无事故，我们希望借鉴自动化回采工作面的先进经验和大数据，使井下早日实现自动化、智能化，更进一步减轻一线职工的劳动强度。

作为刚接触智能化设备的新成员，今后我将在科技创新、小改小革、安全生产卡脖子环节上下功夫，希望企业给予基层单位技术创新、项目转型的政策性扶持，使得基层单位可以通过积极培育新兴产业、高质量完成矿井转型升级，为集团公司高质量发展作出贡献。西山煤电晋兴生活服务公司李倩倩：安全不光是自己的事，也是关乎企业和家庭的事。及时给生产一线输入新鲜血液，使技术骨干能够扑下身子搞生产，心无旁骛保安全。作为一名开拓工，我希望企业加大安全投入，提高培训效果，地面岗位抓好安全知识培训，达到干什么教什么，教什么会什么。山西焦炭益隆焦化公司王静：作为职工代表，我希望企业以提升职工素质为导向，加大对职工教育培训力度，为职工搭建更多的参与平台，开发更多的学习渠道，创造更好的技能提升条件。对技术人员实行分级管理，拉开薪酬差距，有效地激发技术人员学习热情和工作主动性。

山西焦化化产品回收厂申东全：要确保企业安全生产，职工的安全生产技能是根本。新挑战孕育新希望，新使命开启新征程。

希望通过培训，我能增强本领，提高技能，争取今年获得电工操作证，改善工作待遇安全生产是基础西山煤电西曲矿柴卫国：安全是给职工最大的一份福利。

西山煤电晋兴生活服务公司李倩倩：安全不光是自己的事，也是关乎企业和家庭的事。转型升级是手段汾西矿业水峪煤业郭桦、胡旭辰：作为基层一线职工，我们建议及时做好煤矿先进设备的更新。

只有安全生产，企业才能不断发展壮大，职工的生命才有保障。多关心职工，服务职工，切实为职工办实事、解难事，真正缓解职工在企业成长中的后顾之忧。简化办事程序，优化审批流程，提升各层级业务执行效率，不断提高职工的满意度和幸福感。希望集团公司能够更加注重人才队伍培养，加强专业技术人员业务知识培训与交流。

作为刚接触智能化设备的新成员，今后我将在科技创新、小改小革、安全生产卡脖子环节上下功夫，希望企业给予基层单位技术创新、项目转型的政策性扶持，使得基层单位可以通过积极培育新兴产业、高质量完成矿井转型升级，为集团公司高质量发展作出贡献。技术人才是关键霍州煤电鑫钜煤机公司皇甫婷婷：作为一名基层职工，我很荣幸能为企业的发展献言献策。

若条件不具备，可将劳动组织由三八制调整为四六制，降低一线工人劳动强度。山西焦炭益隆焦化公司王静：作为职工代表，我希望企业以提升职工素质为导向，加大对职工教育培训力度，为职工搭建更多的参与平台，开发更多的学习渠道，创造更好的技能提升条件。

华晋焦煤沙曲二矿杜志峰：此次作为职工代表，我深感荣幸、责任重大。山西焦化化产品回收厂申东全：要确保企业安全生产，职工的安全生产技能是根本。

对技术人员实行分级管理，拉开薪酬差距，有效地激发技术人员学习热情和工作主动性。在日常工作中，技术人才短缺不仅影响着企业的长远发展，同时更影响着企业生产系统的高质量发展。山西焦化苯精制厂张宝：在集团公司建设具有全球竞争力的世界一流企业、山西焦化全力打造全国独立焦化行业旗舰企业的新征程上，每名职工都有着广阔的舞台。井下岗位抓好技能培训，传授给大家安全生产护身术。

同时，我也希望广大职工立足岗位，鼓足干劲，兢兢业业，努力踏实工作，为集团公司贡献力量。新挑战孕育新希望，新使命开启新征程。

希望通过培训，我能增强本领，提高技能，争取今年获得电工操作证，改善工作待遇。作为一名生产一线技术员，我信心满怀。

使用机械化设备后，矿井全年机电设备零影响，全年超额完成生产任务，全年安全生产无事故，我们希望借鉴自动化回采工作面的先进经验和大数据，使井下早日实现自动化、智能化，更进一步减轻一线职工的劳动强度。这次职代会我最关注的是事情是企业职工年龄结构的老化，退休职工人数不断增加，有些专业性比较强的岗位没有新人接替，他们的宝贵经验无法传承下去。